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| Durante el Primero de Mayo manifestaron también un grupo de trabajadoras domésticas para exigir condiciones dígnas en su trabajo. FOTO: MIRIAM EMNAUELSSON. |
Las trabajadoras domésticas se organizan en contra la explotación
de salarios y condiciones de trabajo indigno
Por Dick & Miriam Emanuelsson
TEGUCIGALPA / 1º
de MAYO de 2019 / De 600 000 trabajadores afiliados al Seguro Social, solo
dos (2) son mujeres trabajadoras domésticas renumeradas en Honduras. Ganan
entre 100 lempiras (4 dólares) hasta 2500 lempiras (100 usd). Aproximadamente
40 por ciento de las trabajadoras son de menores de edad.
“Estamos haciendo presencia hoy Primero de Mayo como Red de Trabajadoras Domésticas porque también somos trabajadoras”,
dice Eva Luna, vocera de la Red combativa de las mujeres que se niegan desde
ahora de ser objetos de una esclavitud moderna.
No quieren escuchar esa expresión clasista de “sirvienta” porque son
trabajadoras. Pero en realidad es un gigantesco sector de mujeres, sobre todo
que viene del campo a la ciudad para trabajar en una casa donde pueden ser
objetos, no solamente de condiciones laborales terribles, sino también objetos
de abusos sexuales.
En entrevistas 40 por ciento de las trabajadoras dicen que son objetos de
abusos, discriminación (muchas indígenas), y humillación. 36 por ciento dicen
que sufren violencia por parte de los Patronos.
El Código de Trabajo prácticamente no da absolutamente nada de protección a
las miles de niñas y mujeres en Honduras o en Centroamérica en general. Dice
que no aplican las disposiciones de descanso, feriados o fiesta nacional.
Que sí, tiene derecho a diez horas de las cuales ocho deben ser nocturnas.
Pero generalmente la trabajadora está a la disposición a los patronos desde que
se levanta en la mañana, alrededor de las 5 a.m. hasta que los mismos patronos
se acuestan en la noche.
De ahí muchas veces les toca lavar platos, ropa o hacer aseo para que la
casa esté `impecable´ cuando la Patrona o el Patrón se levantan en la mañana.
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| ¡"SOMOS TRABAJADORAS, NO SOMOS TUS SERVIDORAS, NI GATA, NI NACHA, NI TU MUCHACHA"! FOTO: MIRIAM EMANUELSSON. |
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¿Cuántas compañeras
integran esta red?
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Eva Luna, vocera de la Red de
Trabajadoras Domésticas.
FOTO: MIRIAM EMANUELSSON
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“Pues somos muchas. Lo que pasa que hoy (el 1º de Mayo) no podemos estar todas.
Porque desde el mismo Código de Trabajo nos obliga a estar en nuestros
lugares donde trabajamos. Porque no nos da el derecho de salir a manifestarnos y
tampoco el día libre”.
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¿Cómo son las condiciones
para pagar las condiciones económicas y sociales para las empleadas?
“Vivimos en unas condiciones indignas, se podría decir. Porque el trabajo doméstico
no es indigno, sino las condiciones en las que lo realizamos.
Por eso exigimos que el estado se comprometa al proyecto de ley, que
nuestras exigencias son la seguridad social, horarios dignos, un salario justo y
como les decía, la seguridad social”.
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Porque muchas veces
la empleada en una familia se queda trabajando siete días de la semana de temprano
hasta muy tarde de la Noche.
“¡Exacto! El mismo Código de Trabajo viene a violentar nuestros derechos porque
dice que son 14 horas diarias las que tenemos que realizar, que son prácticamente
dos jornadas de trabajo de cualquier otro trabajador”.
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Cuando Usted habla
con las compañeras empleadas domésticas, ¿cuál es el promedio de sueldo que ellas
reciben?
“Pues la verdad es que las condiciones y el salario son indignos. Por ejemplo
en las áreas rurales es de 100 lempiras (4 USD) aproximadamente a 2.500
(100 USD) o 3.000 es lo máximo que puede ganar una trabajadora doméstica”.
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¿La patrona o el patrón
también descuenta por comida?
“¡Exactamente! En el Código de Trabajo se habla de pago en especie que se considera
lo que es comida, el lugar y lo que es la luz que también deducen
de nuestros salarios, o los uniformes que utilizamos en nuestros trabajos porque
también nos obligan a utilizar uniformes que no queremos utilizar”.
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En el congreso ese
proyecto de ley ¿quién la va a presentar?
“Pues primero se trabajó en este proyecto de ley con la diputada Yadira Bendaña.
Y en febrero del año pasado este trabajo con la diputada Sara Medina.
Dice la compañera y sigue la
marcha este Primero de Mayo bajo un sol radiante. Pero están decididas, ¡no más
explotación o abusos!
HONDURAS:
El artículo 155 señala que los patrones
deben dar oportunidad de asistir a la escuela a sus empleadas. El 156 exige el
pago de vacaciones renumeradas.
NICARAGUA:
LA RETRIBUCIÓN del trabajador del servicio
doméstico comprende el pago de dinero, alimentos y una habitación. Estos dos
últimos representan 50% del salario.
EL SALVADOR:
LA LEY NO FIJA un monto mínimo de
retribución por las tareas domésticas. Igual que el resto de países establece
que el salario incluye alimentos y un hospedaje digno.
GUATEMALA:
LOS SALARIOS deben ser pagados en
efectivo; sin embargo, solo una parte limitada de los salarios pueden ser en
especie. Se exige la celebración de un contrato escrito.
Fuente: La
Prensa
Video: Entrevista con Eva Luna
